退休一词对于很多人并不陌生，在单位工作的人员，每年都能看到很多退休的老同志，也能看到很多新入职的新同事。退休一方面代表着职工或者干部职业生涯的结束，另一方面也代表着人员的新老交替。日常生活中，我们也经常提到“铁打的营盘，流水的兵”，退休人员也可以被称作是“流水的兵”，退休意味着对单位工作服役的结束。

随着人口老龄化，以及人均预期寿命的提升，延迟退休一直被人们所关注。2021年可能是延迟退休从理念向实施转变的一个关键年份。在这一年，渐进式的延迟退休方式和制度开始制定并在未来的某一时刻（2025年）实施。

对于现在很多年轻人来讲，因为社会发展理念和生活理念的转变，很多人都希望提前退休拥有或享受属于自己的生活。而延迟退休，恰恰是在扭转这些理念，因为人口预期寿命的延长和人口老龄化的加重，延迟退休是唯一的选择。

今天我们就以延迟退休为内容，来介绍一下延迟退休政策实施后，退休年龄怎么计算？以及关于延迟退休的一些思考。

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现行的退休年龄，也就是我们经常所说的法定退休年龄，是1978年5月《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 中规定的。

在现行的政策下，退休年龄男性为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。

此外，还有一种特殊情形，就是处级及以上层面的女性干部是60周岁退休，也可以在达到55周岁时申请退休。

延迟退休基本上是已成定局，总体是渐进式。具体延迟退休的年龄怎么计算，目前还没有公布最终的计算公式。目前，有一些媒体上公布了初步的计算公式（是否真实，不太确定），具体退休年龄如下：

退休年龄=（现退休年龄 出生年份—2021）/12 *4 现退休年龄

通过这个公式计算出来的，如果是1990年出生的同志，退休年龄为67.2岁，这个年龄可能对于很多人来讲是不能接受的。

但是我们要说的是，即便是有计算的公式，但退休年龄必定是有上下限的，不可能完全按照公式来计算。如果未来将65岁定为退休的上限，那用公式计算出来的，只要超过65岁的都要统一按65岁退休。

对于很多年轻的职工或者干部来讲，很多人可能会希望早点退休，这很大程度上是取决于自身的职业存在感。在职工干部年轻的时候，大部分的职位级别是比较低的，很多重要的岗位和职位都是由年龄较大的同志担任，年轻人担任的岗位，大多数是执行性的岗位，对于工作热情很高的年轻人来讲，会产生两个极端：一种是变成工作狂人，另一种是变成心理年龄快速老化的人。

但是对于即将步入到退休年龄的人来讲，大多数是职业有所成就的，而且待遇较高，对于这些人延迟退休可能不会有太多抵触。而这些是现在的年轻人也终有一天会经历的，到那个时候对于退休看法是怎样的，可能只有那个时候才会知道。而且相关的退休后待遇核定的方式也会随着退休年龄的增长渐进式上涨。

最后还有一点是特别要说明的，人的社会属性永远取代不了人的自然属性。不管是在职还是退休，身体健康对于社会可能没有太大的影响，但其重要性对于个人而言是极其无价的，拥有一个好的身体是比拥有好的事业更重要。